《行为面试法》课前调研表

:您好！欢迎您参加《行为面试法》培训课程，为了让此次培训真正能对大家实际工作有所帮助，我们准备了《课前调研表》，感谢您抽出几分钟时间协助填写。

Q1:工号：

填空1

Q2:姓名：

填空1

Q3:职务：

填空1

Q4:1. 您做面试官多长时间了？

A.1年以下

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上

Q5:2. 您面试过多少人？

A.50人以下

B.50-100人

C.100-500人

D.500人以上

Q6:3. 以下面试评估方法，您使用过哪种？（多选题）

A.行为面试法(BEI)

B.角色扮演

C.无领导小组讨论

D.工作样本呈现

E.心理测评

F.其他(请说明具体方法)

Q7:4.面试中最困扰您的问题是（多选题，最多可选择2个）

A.不清楚面试时该考察哪些方面

B.面试时不知道该问啥问题

C.面试完不确定是否合适

D.新人入职后，发现和面试时的表现不一样

E.其他（请说明）

Q8:5.您希望这次培训能在哪些方面获得启发与帮助？（开放式问题）

填空1

:您已完成问卷，感谢您的帮助与支持！

《行为面试法》课前调研表

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