华侨城集团2023届校园招聘面试官赋能培训课后测评

测评试题分为单选、多选题两个部分，总分100分；其中单选共10题，每题5分，共50分；多选10题，每题5分，共50分，请认真读题，仔细作答！

Q1:姓名

填空1

Q2:所在公司全称

填空1

Q3:面试官主要考察专业知识与技能、能力素质、企业文化与目标成就导向匹配度。

A.是

B.否

Q4:以下哪一种属于群体面试方法？

A.结构化面试

B.公文筐测验

C.无领导小组讨论

D.案例分析

Q5:以下哪一种属于无领导小组讨论的评估原理？

A.通过讨论者的外在行为，展现其内在素质

B.通过讨论者的内容表达，展现其综合素质

C.通过讨论者的内在素质，展现其综合素质

D.通过讨论者的结果呈现，展现其内在素质

Q6:在追问环节，建议面试官

A.创造融洽的气氛让应聘者了解到公司的现实状况

B.现场告知应聘者是否录用了解应聘者的知识技能

C.尽量多或者使用封闭性的问题

D.尽量少或者不使用开放性的问题

Q7:应聘者在面试过程中问询到有关于面试结果的问题，面试官并不知道具体时间时作何回复？

A.我不知道

B.继续等通知

C.统一询问场外工作人员

D.稍后我们通知工作人员告诉你们

Q8:无领导小组讨论中，如果考生都很积极，但不关注时间与任务时间快到了，仍然没能讨论出结果，面试官该如何？

A.作出任务提醒

B.不作干涉，正常进行

C.关注过程，而非结果

D.以上都不对

Q9:下列哪一种说法属于狭义的无领导小组讨论？

A.多人作为一个小组参加面试，依次回答考官问题

B.多人临时组成一个团队，共同讨论以完成题本中要求的任务

C.多人临时组成一个团队，共同讨论并动手完成某项作品

D.多人临时组成两个团队，共同就同一背景双方就本方结论进行辩论，以说服对方为目的

Q10:以下哪一项不属于工作任务型小组讨论中的面试环节？

A.阅读题本5分钟

B.小组讨论每人1分钟

C.小组讨论设计方案20分钟

D.对抗辩论10分钟

Q11:以下哪一种行为可以考察到考生的人际影响力？

A.入场时落落大方，与考官有眼神交流

B.小组讨论中，表现比较积极，能较好的与他人沟通，达成一致

C.小组讨论中，表现比较积极，要求全面成员均按其要求行动

D.个人观点陈述时，表达比较流畅，思路比较清晰

Q12:以下哪一项不属于言语之外的观察？

A.走姿、气质

B.表情、目光

C.语音、语调

D.表达、思路

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Q13:以下哪些属于评语中的对考生“优势”的评价？

A.表达不够流畅，条理不够清晰，思路较为凌乱

B.思路清晰，分析问题深入，逻辑较为合理，有延展性思维

C.表现比较积极，发言频次比较高，有倾听，有记录，有回应

D.关注任务，会随时作时间提醒，促进任务的完成

E.回答问题能较好的把握要点，职业目标明确，面试准备充分

Q14:以下哪些不属于评价维度中“攻坚克难”的行为表现？

A.着装比较正式，仪态显得比较职业

B.思路比较清晰，对题本背景有较为客观的认知，且能清晰的表达

C.表现大方自信，面对他人的反驳，有冷静应对，不达目标不放弃

D.团队融入比较高，关注他人的感受，善于与他人合作完成任务

E.对问题的理解精准，能较快作出回应

Q15:面试中一般会有哪些误区？

A.晕轮效应

B.全面考核

C.浅尝即止

D.客观评价

E.第一印象

Q16:以下哪些属于无领导小组讨论的题型？

A.开放式

B.两难式

C.排序选择型

D.资源争夺型

E.实际操作型

Q17:以下哪些不属于对抗式无领导小组讨论的题型？

A.给被测评者一些材料、工具或道具，设计出一个方案，给出一个问题的解决建议，动手实际操作得到一个结果

B.一个问题有若干个被选答案，让被测评者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项

C.给被测评者一引起有限的资源，每个小组成员处于平等地位，分别代表自己的利益或所从属团队的利益，设法与对方沟通获取对方的认同从而达成统一

D.给被测评者提供一些信息，由其进行充分讨论，得到一个统一的结论

E.给被测评者提供一些信息，由小组成员进行统分讨论，根据任务要求设计一个合理的方案

Q18:在无领导“个人观点陈述”环节可以考察候选人的哪些素质？

A.逻辑条理

B.分析思维

C.表达能力

D.人际影响

E.团队氛围

Q19:在无领导“小组讨论”环节可观察考选人哪些行为？

A.考生的参与程度

B.人际的影响方式

C.决策过程

D.任务完成情况

E.成员共鸣感

Q20:以下哪些说法是正确的？

A.面试是双向选择的过程，在对求职者进行考察的同时，也需要做公司和岗位的吸引。

B.面试官应尽量陈述客观事实，不回避问题，但也不夸大问题

C.面试官就是权威，对于提出异议的求职者通通不予录用

D.面试官是求职者了解公司的重要窗口，是打造雇主品牌形象的重要组成

E.无领导小组讨论中面试官需要时刻注意考生的讨论情况，给提示和点评

Q21:以下哪些为无领导小组讨论中的常见角色？

A.领导者

B.参谋者

C.协调者

D.执行者

E.沉默者

Q22:面试过程中，应避免以下哪些行为？

A.面试官说的时间多于听的时间

B.透漏公司内部保密信息

C.与面试者发生语言冲突

D.恶意贬低竞品公司

E.当场对面试者反馈面试评价

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Q23:您对本次面试官赋能培训有哪些意见或建议？

填空1

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