人事行政考题

:请各位店长认真读题,共20道!

Q1:门店

填空1

Q2:姓名

填空1

Q3:客户投诉()次算一次黄线

1次
2次

Q4:弄虚作假()次算一次黄线

1次
2次

Q5:触碰黄线第()次除名

1次
2次

Q6:员工在职期间的黄线()清零

一年
永不

Q7:新人开易遨的时间是()

钉钉提交入职审批后
系统3群报备后

Q8:销售部离职人一年内不允许再入职,按()算一年

Q9:晋升高级经纪人,按()满4个月,可晋升

入职时间
转正时间

Q10:某实习经纪人8月14日报到,到9月30号租了10套,转正日期为()

10月1日
11月1日

Q11:符合晋升储备店长或店长的条件后,步骤是()

先交钱,再提交钉钉审批
先提交钉钉审批,钉钉审批通过后再交钱

Q12:钉钉提交转正日期为()

月底提前三天
每月1日

Q13:钉钉提交的转正/晋升()日内人事审核通过

3日
1日

Q14:开店备案须具备()

1个经纪人证或2个协理证
1个协理证或2个经纪人证

Q15:作废的合同/收据交回时()

三联齐全
少一联也可以

Q16:从行政领走的收据/合同,()当面核对清楚

不用
必须

Q17:合同/收据丢失一联,罚款()元

100
200

Q18:名片/工装定制日为每月()

10号
20号

Q19:公司组织的所有集体活动,一旦名单确认后,()更改

可以
不可以

Q20:接上题,若名单有变动,费用由()承担

店里
当事人

Q21:晋升储备店长的条件:()

在职高级经纪人
储备店长在职半年
无触碰黄线
实收业绩累计不低于6万
团队配置5+1(至少有一名高级经纪人)
团队配置2+1(至少有一名转正员工)
股东投票通过率80%及以上

Q22:晋升店长的条件()

在职高级经纪人
储备店长在职半年
无触碰黄线
实收业绩累计不低于6万
团队配置5+1(至少有一名高级经纪人)
团队配置2+1(至少有一名转正员工)
股东投票通过率80%及以上
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