《业务人员绩效管理办法》培训考核

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Q1:姓名

填空1

Q2:工号

填空1

Q3:部门

填空1

Q4:9月15日发的工资中的绩效奖金，是哪个月的绩效核算出来的

8月份绩效

9月份绩效

一季度绩效

二季度绩效

Q5:家清和个护销售相关的绩效考核项目上限和下限分别是多少？

0和150%

50%和120%

70%和150%

80%和120%

Q6:选词填空

填空1

填空2

填空3

填空4

填空5

填空6

填空7

Q7:当月缺勤5天，当月绩效如何折算？

按100%

按75%

按50%

按0

Q8:负责分销商业务人员的销售数据来源？

公司SAP数据

经销商出仓数据

负责门店的POS数据

Q9:负责客营大店业务人员的销售数据来源？

公司SAP数据

经销商出仓数据

负责门店的POS数据

Q10:负责CD类业务人员的销售数据来源？

公司SAP数据

经销商出仓数据

负责门店的POS数据

Q11:业务人员的薪资结构是多少个月工资？（填数字）

填空1

Q12:月收入由基本工资+月度绩效构成，分别占比多少？

基本工资40%+月度奖金60%

基本工资50%+月度奖金50%

基本工资60%+月度奖金40%

基本工资70%+月度奖金30%

Q13:年度奖金标准是多少？

月基本工资

月度绩效

月基本工资+月度绩效

《业务人员绩效管理办法》培训考核

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