2022应届生试用期工作评价表

[评估者]您好，此问卷用于2022应届生试用期工作表现的评估，您需要对[被评者]进行评价。请如实选择，感谢您的配合！评分前，请仔细阅读以下标准：优秀(5分)：一贯如此，已养成专业习惯与专业素养（除非特别出色，轻易不要选择此项）良好(4分)：经常如此，日常工作表现较突出尚可(3分)：表现中规中矩欠佳(2分)：很少达到行为能力要求极差(1分)：表现很差不确定(0)：如本问题涉及的点与其岗位不相关，或尚无验证考察，则选择此项(特别提醒：选0不表示表现差)

Q1:请问您的姓名是？

填空1

Q2:请您选择被评估者姓名。[单选题]

组装工程部-洪凯

组装工程部-朱国杨

设备部-李继波

设备部-张毅军

设备部-王纪伟

设备部-李阳

生产技术部-孙春雨

新项目工程部-何学成

Q3:被评估者积极主动性强，包括主动询问、请教，安排任务后主动汇报等。【打分题】

选项1

Q4:被评估者悟性佳、学习能力强，学以致用，把知识、技能、工具很快地应用到工作中，能够运用专业工具和方法确定问题所在并推动解决。【打分题】

选项1

Q5:被评估者善于独立和深入思考，能够提出让人耳目一新或有一定价值的想法与观点。【打分题】

选项1

Q6:被评估者具有良好的时间管理和计划能力，能够将工作任务、目标分解为若干的关键步骤，并根据优先次序设立时限，工作条理清晰，交付有序。【打分题】

选项1

Q7:被评估者对工作当中的细节和技术有好奇心，愿意投入额外的时间和精力专研，遇到困难时能够积极与他人交流或求助。【打分题】

选项1

Q8:被评估者在出现问题被指出或提醒时，首先注意正视问题自我反思，关注寻找解决问题的方法，而不是重点在解释原因或责备他人。【打分题】

选项1

Q9:被评估者在沟通中善于倾听其他人的不同观点，积极寻求并接受他人的意见和反馈，很快地反思与改正。【打分题】

选项1

Q10:综合来看，作为导师或部门主管，对其表现和后续值得培养的潜力整体评价如何？【打分题】

选项1

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