2022年第三季度新浩集团企业文化考试（B卷）

Q1:【单选】新浩的经营原则是：

Q2:【单选】身处百年未有大变局新漩涡，我们应坚持：

Q3:【单选】集团倡导全员参与、管理变经营，模仿“（ ）”：

Q4:【单选】客户至上中坚持“四站”，主要指站在什么角度思考？

Q5:【单选】作为发展的前提和保证，任何时候都必须摆在A类中的第一位的是：

Q6:【多选】破解百年危局的对策是：

Q7:【多选】客户至上，应坚持哪“三用”：

Q8:【多选】任何人任何时候在接受工作、任务时应坚持哪“五知”：

Q9:【多选】全面赋能的目的有：

Q10:【多选】创五优势中的成本优势，我们应从哪些方面推进直销系统：

Q11:集团提出第二个20年实现“368两倍增”目标的底气根由，在于本轮危机既是百年最大危局，更是新浩百年最辉煌的“腾飞”机会。

Q12:市场是我们饭碗，全员都是服务员，要用心极致，赋能增质，创造蜂王粉丝。

Q13:赋能是全员、立体、前后台都必做大事。

Q14:客户至上，要做好各项服务，铲除找借口、推责任、不担当现象。

Q15:每个人都是自己的经营者，不用扬鞭自奋蹄的“跨越”，目的都是希望大家学有所成，实现个人梦想。