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Q1:姓名

选项1

Q2:性别

男

女

Q3:部门/职位

DA·设计部

MG·市场部

OP·客服部

PT·教学部

职位

Q4:时间管理（分数）

1

2

3

4

5

Q5:身材/形像（分数）

1

2

3

4

5

评估身高体重体型样貌综合水准

Q6:沟通表达（分数）

1

2

3

4

5

评估是否逻辑清晰语言流畅思维敏捷

Q7:PT专业知识/OP服务技巧（分数）

1

2

3

4

5

评估PT基础专业及OP服务意识及能力

Q8:团队配合（分数）

1

2

3

4

5

评估对于团队配合的认知及过往实际案例举证

Q9:服从管理（分数）

1

2

3

4

5

评估对于公司及直系领导的尊重与效忠力

Q10:自律管理（分数）

1

2

3

4

5

评估自我要求及健康生活方式

Q11:过往成就与贡献（分数）

1

2

3

4

5

评估是否为公司带来效益及实际价值

Q12:销售能力（分数）

1

2

3

4

5

评估过往销售成绩及是否具备正确销售价值观和方式方法

Q13:PT授课能力/OP服务客人反馈（分数）

1

2

3

4

5

评估在过往服务中是否得到客人称赞或投诉

Q14:执行力表现（分数）

1

2

3

4

5

评估在过往执行力案例及执行力体现方式

Q15:英语或其他语言水平（分数）

1

2

3

4

5

评估英文口语或书写能力或其他语言优势

Q16:专项特长（分数）

1

2

3

4

5

评估PT是否有搏击康复普拉提瑜伽等特殊课程技能（非传统增肌减脂）OP是否有才艺或技能表现

Q17:奉献及付出（分数）

1

2

3

4

5

评估对于个人得失与公司得失的占比例如：-过往利益得失 -单双休自选态度

Q18:奉献及付出（分数）

1

2

3

4

5

评估对于个人得失与公司得失的占比例如：-过往利益得失 -单双休自选态度

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