关于各部门工作配合度的调查问卷 - 问卷调查调研模板

:您好！为了了解部门之间的协作度和资源分配情况，发现部门协作过程中存在的问题，所以需要了解员工日常工作的真实情况。此问卷为匿名调查，不会对您产生任何不利影响，非常感谢你对公司以及本次调查的理解和支持。

Q1:1.你所在的部门：

填空1

Q2:2.你认为公司组织运转效率如何？

高

中

低

不清楚

Q3:.公司有多少业务？

填空1

Q4:4.日常工作中，你与哪些部门接触较多？（写1-2个）与其之间的协作和配合是否顺畅？

填空1

Q5:5.在日常业务对接中出现问题时，其他部门的工作态度

会主动找你解决问题

你去寻找该部门解决问题，该部门积极认真共同与你解决问题

你去寻找该部门解决问题，该部门态度比较敷衍

不到万不得已，不会向其他部门寻求帮助

Q6:6.在日常业务对接中出现问题时，其他部门责任承担方面

能够与你或你部门共同制定对策进行解决

不知道谁负责解决问题

告诉你谁或者哪个部门来负责解决问题

你觉得有推卸责任的情况

Q7:7.在日常业务对接中，与其他部门的协作效率方面

能够及时受到进程的反馈

需要询问和督促才能了解到进程

不告诉进程，只汇报结果并且时间较长

如果我不会询问，就不会了解到后续的情况

Q8:8.如果公司正在开展新的项目，组织者需要用到你或者你部门，你的态度？

应该的，积极配合

只是听从命令而已

感觉与自己无关，不太情愿

认为不是自己的工作，直接拒绝

Q9:9.你认为部门工作协调困难的原因是什么?

“各守其职”，资源难以调动，出现工作推读现象

各部门之间出现问题时沟通不到位,意见不统一,各抒己见。

各个部门出发点不同,服务对象不同,想法不一致,导致问题沟通不畅。

部门沟通协调时,出现故意习难的情况。

两个部门之间没有任何协商情况下,一方独立制定相关流程,另一方被迫执行。

Q10:10.你认为目前有什么问题需要向公司反应？

填空1