CMMI小课堂——治理（GOV）

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:姓名

填空1

Q2:高层管理者要定义组织的使命、愿景、价值观等，但不需要定义实现组织级方向的方法。

是

否

Q3:方针是后于过程定义产生的，是体现高层期望的、对过程的基本要求，也是对过程的概要总结。

是

否

Q4:每季度末，老板根据培训计划和培训预算的实际数据，调整培训计划与预算。这对应着GOV的哪个实践？

A:2.2高级管理者确保已为制定、支持、实施、改进期望的过程与评价过程的符合性提供了资源

B:2.4高级管理者要求员工遵守组织方针并达成过程实施和改进的目的

C:3.1高级管理者确保已收集、分析、使用了可支持组织目标达成的度量数据

D:4.1高级管理者确保选中的决策是根据统计分析或其他与性能、质量和过程性能目标相关的量化分析来驱动的定义要点与方法

Q5:GOV2.4“高级管理者要求员工遵守组织方针并达成过程实施和改进的目的“实践在公司中有哪些体现？

A:PMV&CV宣传

B:部门红黑榜

C:BU大会

D:专项奖励

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