2022年9月份新员工入职培训考试试题

Q1:一.选择题（35）1.我们的企业精神是：（）

A.诚信、奋进、成长、责任、创新

B.诚信、快乐、热情、专业

C.细节决定品质、品质决定优质

D.行胜于言

Q2:2.我们的发展思路是：（）

A.扎根陕西、面向西北、走向全国

B.先做人、后做事

C.坚持、高效

D.准时、全面和节俭、高效记录

Q3:3.工作满1年不满3年的员工可享年假___天。

A.1

B.2

C.3

D.4

Q4:4.员工请假不足半日者以___天为单位。

A.半

B.1

C.2

D.3

Q5:5.每月补卡 —（含）次以上，则当月无全勤奖，若补卡超过—次的，则按—事假计算。

A.1，2，半天

B.2，2，一天

C.2，2，半天

D.3，2，半天

Q6:6.新员工的试用期不得少于（）个月。

A.3

B.6

C.1

D.2

Q7:7.公司印章外借时长为（）个工作日，若办理续借手续，超过（）个工作日需追责。

A.3，5

B.2，3

C.3，10

C.2，5

Q8:二、判断题（25）1、加班1小时，计1小时加班。

是

否

Q9:2、当月无迟到、早退、病假、事假、丧假、外出未签到等情形，可享有100元的全勤奖励。

是

否

Q10:3、因各种原因缺卡，须在应打卡日后2个工作日内在OA内提交《补卡申请表》。

是

否

Q11:4.公司女员工入职满1年后方可享受产假。

是

否

Q12:5.试用期员工需要填写《员工月度绩效考核表》。

是

否

Q13:三.多选题（30分）1.集团的企业使命（）。

A.打造行业标兵

B.树立民企典范

C.创新铸造辉煌

D.实现社会价值

Q14:2.人才理念（）。

A.正直诚信

B.以人为本

C.恪守廉洁

D.奖罚分明

Q15:3.核心价值观（）

A激情

B同心

C创新

D成长

E价值

Q16:4.陕西金土地乡村振兴集团分别下设（）事业部。

A.乡村振兴事业部

B.工程建设事业部

C.规划设计事业部

D.农业开发事业部

E.空间信息事业部

F.金融投资事业部

Q17:5.集团乡村振兴“321发展模式”中的3个支撑是指（）。

A.一体化招商运营

B.专家智库

C.乡村振兴基金

D.县级平台

E.乡村振兴产业联盟

Q18:6.集团的经营理念是（）。

A.扎根陕西

B.开创品牌

C.走向全国

D.质量取胜

:1.你对任职岗位的认识?(岗位职责、工作红线、工作指标、能力要求)

Q19:三、简答题（10分）1.你对任职岗位的认识?(岗位职责、工作红线、工作指标、能力要求)

填空1

Q20:2.你对公司的建议是什么？

填空1

Q21:姓名

填空1

Q22:部门

填空1

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