新员工培训试题

:（满分100分）

Q1:一、选择题。（每题5分，共60道题）

天艺酒店创办于（）

2007年 B、2008年

C、2013年 D、2017年

Q2:2、员工的工号牌应佩戴于制服（）。

左胸口上方口袋处 B、右胸口上方口袋处

左胸口下方口袋处 D、右胸口下方口袋处

Q3:3、微笑问候的理由（）。

A、找不愉快

B、自己不开心不管是不是在工作

C、让自己的日子过的更有滋味，让自己看起来更有自信和魅力，相互的尊重和友善；

D、给别人增加烦恼

Q4:4、发生火灾时我们应该怎么逃生？（）

A、迅速跑到电梯处，坐电梯下楼

B、直接从窗户往楼下跳

C、用湿毛巾捂嘴，往安全地方疏散

D、在着火区等待救援

Q5:5、火灾发生时，如有人遇难我们应该（）

A、先救人，后救物

B、先救物、后救人

C、置之不理，先确保自己安全

D、假装没看到，先自己跑出火区

Q6:6、油类着火我们应该选择怎么样的灭火器？（）

A、干粉灭火器 B、泡沫灭火器 C、二氧化碳灭火器 D、1211灭火器

Q7:7、使用灭火器扑救火灾时，应对准火焰（）喷射。

A、上部 B、中部 C、根部 D、周围

Q8:8、试用期离职需要提前几天提交离职申请（）。

1天 B、2天 C、3天 D、不需要提前提交申请

Q9:9、正式员工离职需提前几天提交书面离职申请（）。

15天 B、30天 C、40天 D、不需要提前提交申请

Q10:10、员工每月有几次补卡机会（）。

2次 B、3次 C、5次 D、不限制次数

Q11:11、连续旷工（）天，单位可做开除处理，并不做任何赔偿。

1天 B、2天 C、3天 D、5天

Q12:12、年度累计（）天病假，则不享受当年带薪年假和不享受年终奖。

A、15天 B、30天 C、40天 D、50天

Q13:二、判断题（每题2分，共20分）

员工可以跨月补卡。（）

员工可以在公司随意谈论薪资。（）

工程部急需支付一笔维修款给维修公司，由于财务部不上班，可暂借前厅部的备用金。（）

试用期薪资不能低于公司所在地的最低工资标准。（）

由于每月员工有3次补卡机会，某员工漏本月打卡2次，无需申请补卡。（）

事假全年累计不能超过14天。（）

丧假丧假都是临时发生，无需申请。( )

Q14:员工哺乳假是每天1.5个小时。（）

年假可以根据自己的意愿分开休。（）

内部推荐人员奖励是推荐员工入职的第一年内每月可获得100元的奖励。（）

:三、简答题（每题10分，共20分）

:1、请简述企业愿景、企业核心价值观

:简述离职流程

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