培训组SOP（培训作业规范、助教作业规范）考核试题

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Q1:年度培训计划内培训课程，如需跨月执行或取消课程，需走OA流程培训计划变更

是

否

Q2:部门临时计划新增的培训课程直接执行即可

是

否

Q3:培训助教在开课前需发布开课通知

是

否

Q4:部门内开展理论类培训课程，是否可以使用“实操”的考核方式

是

否

Q5:每门培训课程需提交的培训资料包含

A.培训签到表

B.考核记录

C.教材

D.培训记录照片

Q6:训练窗口的职责包含

A.协助完成部门年度培训需求调查;（人资部发布培训需求调查问卷）

B.独立制定部门年度培训计划

C.主导部门培训计划实施

D.收集汇总部门培训记录，并提交人资部培训窗口简源海处

E.传达公司级培训相关信息，并组织内部学员提报、上课等

F.协助公司文化活动、福利待遇、工会等相关信息的传达、组织提报等工作

Q7:培训课程符合讲师费结算标准需提交齐全资料，包含

A.签到表

B.课件（无则不提交）

C.考核记录

D.照片

培训组SOP（培训作业规范、助教作业规范）考核试题

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