2024年员工满意度调查问卷
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2024年员工满意度调查问卷
为了调查员工对公司的满意度，我们特进行员工满意度调查。此次调查作为公司改善管理工作的依据，请您根据实际情况填写。本次调查采用不记名方式，对问卷内容严格保密，感谢您对我们工作的理解与支持。
Q1:关于工作岗位的满意度，您对目前所从事的工作怎么看?
满意
较满意
一般
较不满意
很不满意
Q2:为了工作，你所需要的资源和供给是否能够及时供应?
几乎总是能够及时供应
经常能够及时供应
有时能够及时供应
经常不能及时供应
几乎总是不能及时供应
Q3:您对目前从事岗位的工作职责、工作流程是否清晰?
清楚
较清楚
一般
比较模糊
不知道
Q4:目前所担任的工作，您认为自己能否胜任?
能轻松应付，尚有余力
适宜，难度适中
一般
工作有一定的难度，偶尔感觉不能把工作做好
感觉力不从心，不适应岗位要求
Q5:在有效时间内，您完成工作的效率是?
几乎不会因为不必要的重复工作而浪费时间，效率很高
极少因为不必要的重复工作而浪费时间，效率较高
有时因为不必要的重复工作而浪费时间，效率一般
经常因为不必要的重复工作而浪费时间，效率较低
因为不必要的重复工作而浪费时间，情况普遍，效率很低
Q6:您认为目前的工作岗位是否有机会学到新东西?
很多
较多
一般
较少
极少
Q7:您认为您的薪酬与您的职位相称吗?
非常相称
基本相称
一般
较不相称
很不相称
Q8:对您目前任职的岗位来说，您对您的收入是否合理?
合理
较合理
一般
较不合理
很不合理
Q9:您对公司提供的福利待遇怎么看?
满意
较满意
一般
较不满意
很不满意
Q10:您对公司目前节假日福利评价是?
满意
较满意
一般
较不满意
很不满意
Q11:您清楚自己绩效工资部分（绩效指标与考核方式）考核吗?
清楚
较清楚
一般
比较模糊
不知道
Q12:和您的工作付出比，您认为公司给予的工资回报是否合理?
合理
较合理
一般
较不合理
很不合理
Q13:对于公司目前的薪酬机制，您是否愿意推荐优秀的人才到公司?
愿意
较愿意
一般
不太愿意
从不愿意
Q14:您认为公司目前的薪酬制度是否对您有一定的激励性?
很强的激励性
较强的激励性
一般
激励性不足
非常差
Q15:您相信随着公司的业绩增长，您会得到加薪的机会吗?
相信
较相信
一般
不太相信
完全不信
Q16:与本地区其他同类型企业比较，您对公司提供的薪酬/福利是否满意?
满意
较满意
一般
较不满意
很不满意
Q17:如果您对收入不满，主要原因在于 (可多选):
市场同等职位比较，薪资低
能力和责任增加，收入没有相应增加
不适应公司薪酬政策
与其他同事比较，不公平
其他
Q18:在公司这个平台上，您对个人的职场发展是否满意?
满意
较满意
一般
较不满意
很不满意
Q19:您认为个人的能力和特长在公司是否得到了发挥?
充分发挥
较多有发挥
一般
较少发挥
毫无展现机会
Q20:您的工作使您有成就感?
很有成就感
较有成就感
一般
不太有成就感
毫无成就感
Q21:您的努力和付出得到了领导、同事的赞扬、鼓励与认同?
经常
总是
有时
很少
从不
Q22:您的上级领导对于您职业发展规划给予关心、指导?
总是
经常
有时
很少
从不
Q23:您对个人在公司的发展前景认同是?
努力工作就能获得晋升
努力工作对个人非常有利
努力工作有助于个人发展
努力工作但希望渺茫
努力工作也不会有结果
Q24:您对公司的晋升通道非常清楚吗?
清楚
较清楚
一般
比较模糊
不知道
Q25:上岗前，您是否参加了由所在部门组织的知识和技能培训?您觉得效果如何?
非常有帮助
很有帮助
比较有帮助
不太有帮助
没有帮助（注明原因）
Q26:工作中所在部门为您提供了足够的与本岗位相关的学习或者培训?
得到充分的学习或培训
得到较多的学习或培训
有一定的学习或培训
较少有学习或培训
没接受过任何学习或培训
Q27:您认同上级领导的管理能力与业务水平?
认同
较认同
一般或不确定
不太认同
完全不认同
Q28:您的上级领导严于律己，以身作则，为下属起到模范带头作用?
总是
经常
有时
很少
从不
Q29:您的上级领导鼓励员工畅所欲言，发表见解、虚心听取员工的意见和心声?
总是
经常
有时
很少
从不
Q30:您的上级领导在安排工作时与您说话时的表情、语气、态度使您感到满意、舒适?
总是
经常
有时
很少
从不
Q31:您的直接上级领导在您需要帮助时给予必要的帮助与支持?
总是
经常
有时
很少
从不
Q32:您的直接上级领导在日常管理工作奖罚分明、公平公正?
从不
总是
经常
有时
很少
Q33:您的上级领导在安排工作任务时沟通顺畅、简明扼要?
非常清晰、明了，易于下属执行
尚可般
表达含糊不清
一点也不明白上司下达的指令
Q34:您的上级领导在对于您的管理上
对您进行多方面有效指导、帮助，提升您的综合能力
对您进行针对性管理，改正您的不足
进行一般性日常管理
对您不进行管理，任其自由发展
对您不进行管理，以消极的方式轻视您
Q35:您对上级领导对您的管理方式
非常赞同，有助于我的提高
较赞同，能够在上司的管理下，完成各项任务
一般
较不满意
很不满意上司的管理方式，反而起到了相反的作用
Q36:您对公司提供的工作中需要物资 (工具、物料、劳保等)支持是否满意?
满意
较满意
一般
较不满意
很不满意
Q37:您是否能够及时了解公司各种管理制度和文件?
总是
经常
有时
很少
从不
Q38:您对同事之间的沟通与配合是否满意?
满意
较满意
一般
较不满意
很不满意
Q39:为实现同一目标，部门领导、同事是否能紧密合作?
能紧密合作
能合作
一般
较不配合
很不配合
Q40:您对公司邀约部门目前的工作配合度是否满意?
满意
较满意
一般
较不满意
很不满意
其他
Q41:您对公司销售部门接待客户谈判中是否满意?
满意
较满意
一般
较不满意
很不满意
其他
Q42:您对公司司管部门协助司机参加培训、注册平台、风控管理、线上司机服务等指导工作是否满意?
满意
较满意
一般
较不满意
很不满意
其他
Q43:你对公司车管部门所负责的车辆发布及日常沟通是否满意?
满意
较满意
一般
较不满意
很不满意
其他
Q44:你对公司售后部门在处理司机及部门协调上做到心平气和的交流?
非常配合
较配合
一般
不配合
很不配合
其他
Q45:你觉得公司还存在哪些问题? 你觉得最迫切需要公司解决的三件事是? 你对公司有什么意见或者建议?
填空1
Q46:您认为目前公司存在哪些问题需要改善? 您目前在公司最迫切需要解决的三件事是什么?
填空1
Q47:您对这份调查问卷中的相关话题如果有其他见解，请写出您的意见
填空1
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