销售岗位团队协作能力评估

[评估者]您好，此次需要对[被评者]进行评价，请您如实选择，评估会保密进行。

Q1:请设定一个你期望团队在接下来三个月内达成的销售目标以及完成日期。

填空1

Q2:积极主动地与团队成员共同制定销售计划并跟进落实。

某销售

Q3:依据销售任务的重要程度对工作进行合理排序。

某销售

Q4:依据销售目标带领团队成员开展工作。

某销售

Q5:清楚了解所在销售团队在公司整体业务中的定位和作用。

某销售

Q6:合理分配销售资源。

某销售

Q7:指导并助力团队成员提升销售技能发挥最大潜力。

某销售

Q8:团队成员很容易与其交流沟通。

某销售

Q9:与团队成员建立起深厚的信任关系。

某销售

Q10:公平公正地对待每一位团队成员。

某销售

Q11:面对销售过程中的突发问题能快速做出反应并果断决策。

某销售

Q12:在制定销售策略时会全面考量所需投入的人力、物力成本。

某销售

销售岗位团队协作能力评估

介绍

本模板旨在提供销售岗位团队协作能力评估方案。帮助您了解员工协作表现、评估销售管理能力、判断沟通协调水平，适合企业管理者和HR评估销售团队成员。

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4个月前

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