职场人际矛盾调查问卷

在职场中，与同事或领导发生矛盾是较为常见的情况。矛盾的产生或许是由于工作理念的差异，也可能是因为沟通方式不当。面对这些矛盾，我们需要积极应对，以促进工作的顺利开展。

Q1:您是否曾经在职场中与同事或领导发生过矛盾？

是

否

Q2:您在职场中与同事或领导发生矛盾的频率有多高？

每周发生

每半个月发生

每月发生

偶尔发生

从未发生过

Q3:您在职场中与同事或领导发生矛盾的原因主要是什么？

工作任务分配不合理

工作理念与对方不一致

对方沟通方式让我难以接受

对方抢功劳、甩锅等行为

其他

Q4:您通常是如何应对职场中的矛盾？

找对方直接沟通，解决分歧

向其他同事或领导反映情况

暂时搁置，等合适时机再处理

默默忍受，尽量不把矛盾扩大

其他

Q5:您认为职场中的矛盾会对您造成什么影响？

影响工作心情

影响工作效率

影响职业发展

影响团队协作氛围

其他

Q6:在您看来，如何处理职场中的矛盾是最有效的方式？

及时、坦诚地沟通

寻求中立第三方调解

以工作成果说话，让对方认可

适当妥协，维护团队和谐

其他

Q7:您是否曾经寻求过公司内部专业人士（如HR）的帮助，来处理职场矛盾？

是

否

Q8:如果您寻求过公司内部专业人士的帮助，您认为效果如何？

很有帮助

有一定帮助

不太有帮助

没有帮助

不确定

Q9:您是否曾经向其他职场前辈寻求过建议，来处理职场矛盾？

是

否

Q10:如果您向其他职场前辈寻求过建议，您认为效果如何？

很有帮助

有一定帮助

不太有帮助

没有帮助

不确定

Q11:您在职场中的矛盾通常会在什么时候解决？

当天解决

一周内解决

半个月内解决

更久之后解决

不确定

Q12:您是否曾经尝试过自己解决职场中的矛盾？

是

否

职场人际矛盾调查问卷

介绍

本模板旨在提供职场人际矛盾调查的有效方案。帮助您了解矛盾频率、分析矛盾原因、评估处理效果，适合企业管理者和HR了解员工职场人际状况，促进团队和谐发展。

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4个月前

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