企业培训与员工发展调查
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本模板旨在提供企业培训与员工发展情况调查的有效方案。帮助您了解培训偏好、评估发展模式、收集改进建议，适合企业HR和管理者优化员工培训与发展工作。 标签
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4个月前
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企业培训与员工发展调查
感谢您参与本次关于企业培训与员工发展的调查。您的见解对我们至关重要，将助力我们优化相关工作。
Q1:您认为哪种培训方式最能提升员工技能？
内部培训课程
外部专家讲座
线上学习平台
实践操作演练
Q2:您觉得哪种员工发展模式最契合企业需求？
岗位轮换
导师辅导制
项目挂职锻炼
自主学习提升
Q3:您怎样衡量培训对员工绩效的影响？
工作成果产出
工作效率提升
工作态度转变
团队协作改善
Q4:您如何评估培训内容的实用性？
与工作实际的贴合度
知识的深度与广度
对解决问题的帮助
技能的可操作性
Q5:您通过什么方式检验员工的学习收获？
书面考试
实际操作考核
工作成果汇报
行为表现观察
Q6:您对公司目前的培训方式满意度如何？
选项1
Q7:您如何评价公司提供的员工发展机会质量？
选项1
Q8:您怎样评价培训讲师的表现？
选项1
Q9:您对培训方式有任何改进建议吗？
是
否
Q10:您认为个性化培训计划对员工发展有效吗？
是
否
不确定
Q11:您所在企业使用过以下哪些培训技术？
直播培训
模拟演练软件
移动学习应用
智能辅导工具
大数据分析评估
Q12:您认为以下哪些员工发展评估方法有效？
360度评估
关键绩效指标考核
职业能力测评
员工自我评估
Q13:您认为以下哪些培训策略有效？
情景式培训
行动学习法
案例分享培训
微学习
Q14:以下哪些因素有助于营造良好的员工发展氛围？
领导的支持与鼓励
团队间的经验交流
公平的晋升机制
丰富的学习资源
Q15:您认为以下哪些培训支持服务有帮助？
培训后的跟进辅导
培训效果评估反馈
员工培训档案管理
培训费用报销政策
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