职场发展调研问卷
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本模板旨在提供职场发展状况调研的有效方案。帮助您了解职场心态、分析影响因素、探索成长途径，适合HR和企业了解员工需求以优化职场发展规划。 标签
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4个月前
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职场发展调研问卷
感谢您参与本次调研。
Q1:您对新入职一家公司的心理状态如何？
非常兴奋
比较期待
一般
有些担忧
十分焦虑
Q2:您对换岗到一个新部门的心理状态如何？
非常兴奋
比较期待
一般
有些担忧
十分焦虑
Q3:您认为同事间的良好关系对工作效率的影响有多大？
非常大
比较大
一般
比较小
非常小
Q4:您认为个人的工作态度对职业晋升的影响有多大？
非常大
比较大
一般
比较小
非常小
Q5:您是否关注职场发展问题？
非常关注
比较关注
一般
比较不关注
非常不关注
Q6:您如何缓解工作中的疲劳？
运动健身
与朋友倾诉
睡一觉
转移注意力做喜欢的事
其他
Q7:您是否参加过职场培训？
是
否
Q8:您是否参加过行业研讨会？
是
否
Q9:您是否参加过同行交流活动？
是
否
Q10:您认为职场人脉对个人发展的重要性如何？
非常重要
比较重要
一般
比较不重要
非常不重要
Q11:您认为以下哪些因素会影响职场新人的发展？
公司文化
领导风格
专业技能
沟通能力
团队氛围
Q12:您认为以下哪些途径可以帮助职场新人快速成长？
导师指导
项目锻炼
在线课程学习
行业报告研究
内部轮岗
Q13:您认为以下哪些因素会影响中层管理者的职业发展？
战略眼光
管理能力
人际关系
创新思维
行业变革
Q14:您认为以下哪些途径可以帮助中层管理者突破瓶颈？
高管教练辅导
参加商学院课程
跨部门合作
获得专业认证
参与行业论坛
Q15:您认为以下哪些因素会影响资深职场人的职业规划？
健康状况
家庭责任
个人财富积累
技术更新换代
市场需求变化
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